لقد بات من الواجب التوجه نحو الذكاء الاصطناعي والاستثمار فيه من طرف الدولة، وتشجيع البحث فيه وزرعه في كل السياسات التعليمية المدرسية والجامعية؛ لأنه هو المستقبل والاستمرارية، توجه يؤمّن مستقبل الأجيال القادمة، ويجعل من المورد البشري والرأسمال البشري قلب وروح النموذج التنموي.

ونائب ثالث له 5 سنوات وهو رئيس مجموعة أو كتلة برلمانية، وللمدة نفسها وهو يحتكر رئاسة المجموعة ويحتكر مزاياه، بينما كان عليه التداول بينه وبين إخوانه، هو نفسه من يظهر في القنوات الفضائية والندوات والملتقيات والصحف وكأن حزبه لا يحتوي على غيره، فهو كل شيء والمسؤول على اللاشيء! كيف للمواطنين أن يثقوا بمثل هؤلاء؟ وكيف يمكنهم التفريق بينهم وبين النظام؟

كان الشيطان في منتهى القرف؛ لأنه مسؤول عن الإضلال في إحدى جمهوريات الموز، وجمهورية الموز عادة لا يوجد بها نظام سياسي متين يقوم بشؤون الحكم، والنظام السياسي القوي ينعكس إيجابياً على الدولة كلها وعلى تصرفات وحياة الناس أيضاً.

النقاب ابتلاء للنساء يجب عليهن الصبر عليه، واللحية ابتلاء للرجال يجب عليهم الصبر عليها، حين سمعت منه ما قال للفتاة أصابتني دهشة أذهلتني، فلم أرد، وأخذت أنظر إليه مدهوشا مشدوها .

وأي رئيس سيأتي بعد السيسي سيرث تَرِكة اقتصادية وسياسية مثقلة ينوء بتحمّل تبعاتها أشد الرجال، وأي نظام حاكم سيأتي بعد نظام السيسي سيعمل على غسل يديه من كل تلك الجرائم، وبالتالي يعلم السيسي علم اليقين أنه وبمجرد خروج إحدى قدميه من قصر الرئاسة فإن القدم الأخرى ستلج إلى السجن وربما أبعد من ذلك.

سؤال "لماذا أنا تحديداً؟" كان يؤرقني ويخنقني.. كبرت.. وكبر رفض المجتمع لي.. ليس فقط مجتمع المدرسة الابتدائية فقط، بل تعداها إلى الإعدادية والثانوية وبالصورة ذاتها.. رغم محاولاتي المستمرة والبائسة لأكسب ودهم وأدمج نفسي معهم.. والسؤال نفسه، يضج في رأسي بإصرار: "أين تكمن المشكلة؟" كانت كرامتي تأبى عليَّ أن أسألهم بشكل مباشر عن السبب.. وحملت رفض المجتمع لي عندما انتقلت إلى الجامعة، التي دخلتها لأدرس الفنون الجميلة.

يجلس عبد الله بعد يوم طويل من العمل مرهقاً أمام التلفاز، يجلس في حيرة فقد تسلّم للتوّ مهامه كمدير لقسم خدمة العملاء في الشركة، يحتار بين ما قاله مدرب التنمية البشرية عن أنه يجب أن يكون ودوداً في العمل وصديقاً ويبحث عن الشعبية بين أفراد فريقه، ونصيحة "ميكافيلي" للقادة التي استلهمتها المدارس الإدارية أن يخشاه الموظفون بدلاً من أن يحبوه؛ لأن الحب متغير.