عندما تصبح الخسارة ممتعة.. كيف قادت أكبر هزيمة في تاريخ البريميرليغ ساوثهامبتون نحو القمة؟

ماذا لو سألك أحدهم: "هل الخسارة ممتعة؟".

ستتعجب بالتأكيد.. ما هذا السؤال!

الخسارة ليست ممتعة، إنها أسوأ أنواع العذاب، أنا أكره الخسارة بقدر ما يكره هتلر اليهود، لكن دعني أخبرك رأيي عن الخسارة بشكل موسَّع، ومتى أعتبرها ملهمة. تكون الخسارة ملهمة إذا ما نهضتَ منها وحاربتَ بكل ما أُوتيت من قوة، كي لا تخسر مرة أخرى.

كيف قاد فيلم "Moneyball" ثورة ساوثهامبتون؟

في فيلم "Money Ball"، ينطلق من داخل فريق "أوكلاند أثليتيك" الذي تذيّل ترتيب دوري البيسبول في الولايات المتحدة الأمريكية، إضافةً إلى خسارة نجومه الأساسيين، الذين رحلوا باتجاه فرق أخرى.

تلك البداية دفعت مدير الفريق، الذي جسد دوره الفنان براد بيت، إلى أن يبحث عن طريقة أخرى للنجاح غير شراء نجوم الفرق الأخرى، لأن ميزانية الفريق لا تسمح بذلك. فيذهب يبحث ويبحث، حتى يستقر على اتباع طريقة جديدة في بناء الفريق، ألا وهي شراء اللاعبين عبر الإحصائيات وتحليل البيانات، يدفع ذلك بطلنا لاجئاً إلى شاب تخرَّج لتوه من الجامعة، ليعمل محللاً للبيانات سواء كانت تلك البيانات متعلقة بقوة اللاعب أو سرعته أو عمره أو شيء يخص اللاعب من قريب أو من بعيد؛ وهو ما يؤدي إلى وضع تشكيل مناسب لمجموعة من اللاعبين بشكل أفضل، ورغم خسارة 11 مباراة في البداية، وبدا أن النظرية في طريقها للفشل، وهو ما أسعد المعارضين لطريقة العمل الجديدة داخل النادي بالتأكيد، فإن الفريق انتصر في 20 مباراة متتالية، محققاً رقماً قياسياً في الدوري الأمريكي، جعله يصل إلى المباراة النهائية أمام أحد أكبر الفرق الأمريكية "اليانكيز".

ماذا لو أخبرتك بأن مدرباً ما، انهزم بفارق 9 أهداف في مباراة واحدة. بالتأكيد ستستنتج فوراً مدى فشل ذلك المدرب، وانهيار ذلك الفريق ووصوله بالفعل إلى الحضيض، وأنه على مشارف الهبوط.. ولكن هذا لم يحدث في ساوثهامبتون!

في أحد أحاديثه، يقول توفيق الحكيم: "إنَّ ألم الهزيمة مهما عظُم يتضاءل كلما اشتركنا فيه معاً". على النهج نفسه، بقيت إدارة ساوثهامبتون واثقة بمدربها، ولاعبو الفريق كانوا على أهبة الاستعداد لقلب تلك الهزيمة إلى قصة ملهمة، بعد 78 يوماً واجه ساوثهامبتون ليستر سيتي مرة أخرى، ولكن تلك المرة كانت مختلفة، انتصر لاعبو ساوثهامبتون وأعادوا الاعتبار لأنفسهم .

لكن ماذا تغير في الأيام الـ78؟

فريق في مراكز الهبوط، بالتأكيد هناك خطأ ما، لذلك علينا الجلوس والبحث عبر الأخطاء؛ لإنقاذ الموسم، وهو بالضبط ما فعله المدير الفني هازنهاتل. لاحظ رالف في أثناء تحليله لفريقه في فترة التوقف الدولي، أن فريقه نادراً ما امتلك خطة وتشكيلة ثابتة عبر الموسم الكروي، حتى داخل المباريات تبديل واحد كفيل بتغيير شكل الفريق تماماً داخل الملعب.

كان ساوثهامبتون يبدأ مبارياته دائماً برسومات خططية لا تمتلك أي أجنحة، في بعض الأحيان بثلاثة مدافعين، أو أحيان أخرى بخطة اشتهر بها مع لايبزيغ 4-2-2-2، والجميع في عمق الملعب، لكن ما كان واضحاً هو أن تلك الخطط ليست ناجحة في ساوثهامبتون والدوري الإنجليزي.

نتيجة لفشل الفريق بالثلث الأول من الموسم في ممارسة الضغط العالي وهو أهم ما يميز هازنهاتل كمدرب، احتل الفريق المركز الرابع كأكثر فرق البريميرليغ استقبالاً للتسديدات، أضعف خط دفاع في الدوري باستقبال 29 هدفاً.. كل هذا في الثلث الأول فقط من الموسم. 

أسبوعان بعد مباراة ليستر، بدأ هازنهاتل بتغيير شكل الفريق تماماً إلى الـ4-4-2 التقليدية التي تعطي الفريق توازناً عبر الدفاع والهجوم. بعد اختيار ذلك الرسم بدأ هازنهاتل حل مشكلته الأخرى، ألا وهي الثبات على التشكيلة، فاختار كل من يناسب تلك الخطة من لاعبيه كتشكيلة أساسية لا تتغير إلا في أضيق الحدود.

ذلك التغيير في الخطة والثبات على التشكيلة منحا ساوثهامبتون ما أراده من الموسم، حيث استقبلوا 67 تسديدة أقل في الثلث الثاني من الموسم، وهو ما نتج عنه استقبالهم 16 هدفاً أقل في الثلث الثاني من الموسم، لكي يصبح ساوثهامبتون ثالث أقوى دفاع في البريميرليغ بالثلث الثاني من الموسم بعد ليفربول وكريستال بالاس. أما هجومياً فسجلوا 9 أهداف أكثر من الثلث الأول من الموسم، الأهم من ذلك أن يحصد الفريق في الثلث الثاني من الموسم 23 نقطة بالتمام والكمال، كثالث أكثر فرق البريميرليغ حصداً للنقاط في آخر 12 مباراة بعد ليفربول ومانشستر سيتي.