هل ترغب أن تكون محبوباً من قبل زملائك في العمل؟ جميعنا نرغب بذلك، فالألفة بين الزملاء كفيلة لجعل بيئة العمل أكثر راحة وتناغماً.
يقدم موقع (Fairygodboss) الأمريكي 11 نصيحة عملية تكسب من خلالها قلوب زملائك في العمل:
اقرأ أيضاً
1. كيف تكون محبوباً في العمل؟.. أدِ عملك بإتقان
النصيحة الأولى والأخيرة هي أن تؤدي عملك وبإتقان؛ ببساطة لأن تقاعسك سيؤذي زملاءك في الفريق، بينما نجاحك يرفعهم معك.
فكفاءتك وانتباهك للتفاصيل ومهنيتك عموماً، كلها أمور تؤثر على جميع من في العمل معك.
اقرأ أيضاً
2. كن شخصاً يُمكن الاعتماد عليه
قدِّم يد العون متى أمكنك ذلك، فإذا ما احتاج أحد الزملاء لتغطي مكانه مع قدرتك على ذلك، فافعل. وإذا ما كان أحد الزملاء بحاجة لتعليقات صادقة أو مساعدة في مشروع معه وأمكنك تقديم أي من ذلك، فاعرض عليه المساعدة.
سيبدأ زملاؤك حينئذ في رؤيتك كشخص يمكنهم الاعتماد عليه، وهذا أمر قيم للغاية.
3. مارس الاستماع الإيجابي
أحد جوانب الاتصاف بالتواصل الفعال هو معرفة كيفية الاستماع.
وهذا لا يعني مجرد منح الشخص الآخر فرصة التحدث، بل الإنصات له بمنحه انتباهك الكامل.
وإذا ما شعر زملاؤك أنهم مسموعون منك، فسيودون مشاركة المزيد معك، وستصير في النهاية أقرب منهم كثيراً.
4. اهتم بلغة الجسد
تشير الكثير من الأبحاث أنه عندما تعكس لغة الجسد للشخص الآخر في نقاش ما، فإنه يشعر أنك متجاوب معه.
وبالطبع، فالاتصال البصري مع أحدهم علامة أكيدة على أنك حاضر معه جسدياً وذهنياً.
5. اعترف بالفضل عند الضرورة
كن ذاك الشخص الذي يبدي الاحترام من خلال الاعتراف بفضل شخص آخر عندما يكون هناك من يستحق ذلك الاعتراف.
فإذا ما كنت تتلقى الشكر لنجاح معين لم تحققه وحدك، فأظهر امتنانك علانية لفريقك، بل وسمِّ أشخاصاً محددين لإسهاماتهم، فهذا سيلقى القبول والتقدير لدى الآخرين.
6. تفاعل مع زملائك في العمل وخارجه
مفهوم بالطبع أنه قد لا يتسنى لك الوقت لقضاء كل ساعة سعيدة أو مواعيد تناول القهوة الصباحية أو تناول الغداء مع زملائك، بل وإنه مقبول تماماً، فبعد كل شيء، ليس مطلوباً منك قضاء الوقت معهم خارج ساعات العمل.
وبناءً على ذلك، فإذا تسنى لك الوقت للتعرف على زملائك أثناء تناول القهوة أو الغداء في أجواء أقل رسمية، فالمرجح أنك ستحظى بنقاشات أعمق لا تتعلق بالعمل بالضرورة، بل وربما يزداد إعجابهم بك لهذا!
7. قدم تعليقات بناءة
عندما تُطلب منك التعليقات على العمل، فلا تخبر الآخرين أنه كان بمقدورهم أداء عمل أفضل وحسب، بل شارك معهم النقد البناء الذي يساعدهم في أداء عمل أفضل بالفعل، ووضح لهم ما يمكنهم تحسينه من خلال مشاركة التفاصيل وإيجاز اقتراحاتك لهم.
وستجد منهم التقدير لهذه الملاحظات الدقيقة بدلاً من اكتفائك بإبداء ملاحظات شاملة وغير مفيدة
8. ضع الحدود، وكن قائداً بالقدوة
أن تكون شخصاً اجتماعياً لا يعني بالضرورة أن تكرس حياتك للآخرين، ضع الحدود التي تراها مناسبة لزملائك ولا تستقبل مكالمات العمل في كل الأوقات.
كثير من الناس (المدمنين على العمل) يخشون قطع التواصل خارج أوقات الدوام كي لا يُعتقد أنهم كُسالى أو لا يمكن الاعتماد عليهم، ويمكنك مساعدتهم في هذا بأن تقطع أنت اتصالك بنفسك.
الحقيقة هي أن الجميع يكونون بحال أفضل عندما يوازنون بين العمل والحياة الشخصية، وبمقدورك أن تكون الشخص الذي يشجع على هذا.
9. أيِّد الآخرين في مكان العمل
إذا كنت تعلم شخصاً يتقن عمله، فأشر إليه، وإذا كنت تعرف شخصاً يستحق ترقية، فاطلبها له.
كن مؤيداً لزملائك، حتى من هم أقل منك في المنصب.
وعامل الجميع سواء وامدحهم عندما يستحقون.
10. اعمل بذكاء، لا بجد
بدلاً من إنهاك نفسك (وهو ما سيؤثر سلباً على أدائك، ومن ثمَّ عملك كله، على نقيض الاعتقاد الشائع)، فاقض وقتك بحكمة أكبر.
حدد الأولويات، والتزم بحدودك الشخصية، وركز على المهام بدلاً من الاستمرار في محاولة إنجاز مهام متعددة في نفس الوقت.
وعندما تفعل هذا، ستزداد إنتاجيتك بشكل كبير، ومن ثمَّ يستفيد الجميع.
11. تعاونوا في العمل على هدف مشترك
العمل في فريق يعني تعلم كيفية التعاون.
وأحياناً سيتعين عليك التضحية، كأن تضحي بوقتك، وأحياناً سيتعين عليك المفاضلة بين الأفكار وتقبل الرفض.
وفي أحيان أخرى ستضطر للتدخل بنفسك والمساعدة عند الحاجة.
تأكد من أنك تدرك الرؤية المشتركة لفريقك، ثم اخرج بأفضل الطرق للعمل معاً نحو تحقيق الأهداف. وعندما تفعل هذا، سيقدرك الجميع.