تحديد الأهداف وتهيئة بيئة مناسبة.. خطوات تساعد على العودة إلى العمل بنشاط بعد العطلة الصيفية

عربي بوست
تم النشر: 2024/08/31 الساعة 19:57 بتوقيت غرينتش
تم التحديث: 2024/08/31 الساعة 19:58 بتوقيت غرينتش
العودة إلى العمل بعد العطلة| shutterstock

مع اقتراب نهاية فصل الصيف، وبداية موسم المدارس والعودة إلى العمل، يجد الكثير من الأشخاص صعوبة في العودة إلى الروتين اليومي والعمل بعد فترة من الاسترخاء والاستمتاع بالعطلة. 

يمكن أن يكون الانتقال من نمط الحياة المريح والممتع إلى بيئة العمل المليئة بالمسؤوليات مرهقًا، ولكن هناك خطوات عملية يمكن اتباعها لتسهيل هذا التحول وتقليل الشعور بالرفض أو عدم القدرة على التكيف.

ما هي أهمية الاستعداد للعودة إلى العمل بعد العطلة؟

الاستعداد للعمل بعد العطلة يعتبر خطوة حاسمة لتسهيل العودة إلى الروتين اليومي وتعزيز الإنتاجية. فالتغيير المفاجئ من نمط الحياة المريح والخالي من الضغوط إلى بيئة العمل المليئة بالمسؤوليات قد يسبب الشعور بالتوتر والقلق. 

لكن من خلال التحضير المسبق، مثل ترتيب المهام وتنظيم جدول العمل، يمكن للفرد تجنب الإحساس بالإرهاق والتشتت. 

العودة إلى العمل بعد العطلة| shutterstock
العودة إلى العمل بعد العطلة| shutterstock

كما يساهم الاستعداد الذهني والجسدي في تعزيز التركيز والقدرة على التعامل مع متطلبات العمل بشكل فعال. 

إضافة إلى ذلك، يساعد هذا الاستعداد في تحقيق توازن أفضل بين الحياة الشخصية والعملية، مما يعزز الشعور بالرضا والراحة النفسية.

ومن أجل تحقيق كل هذا الأمر يمكن تتبع الخطوات التالية، انطلاقا من ما تشير إليه كل من الجامعة الأمريكية لعلم النفس، وموقع "هارفارد بزنس ريفيو".

العودة التدريجية إلى الروتين

من المهم عدم محاولة العودة إلى العمل بكامل طاقتك فور انتهاء العطلة، إذ يُفضل في هذه الحالة أن تبدأ ببطء، عبر التكيف تدريجيًا مع الروتين اليومي قبل العودة إلى العمل بشكل كامل. 

من أجل تحقيق هذا الشرط يمكنك على سبيل المثال، ضبط مواعيد النوم والاستيقاظ تدريجيًا لتتوافق مع جدول عملك، لأن هذا سيساعد جسمك وعقلك على التكيف مع الانتقال بشكل أفضل.

تحديد أهداف واقعية

عند العودة إلى العمل، من المهم أن تحدد أهدافًا واقعية لليوم الأول والأسبوع الأول، و تجنب تكليف نفسك بالكثير من المهام أو المشاريع الضخمة فورًا. 

لذلك ركز على ترتيب أولوياتك والبدء بالمهمات الصغيرة التي يمكن إنجازها بسهولة. هذا سيمنحك شعورًا بالإنجاز ويعزز دافعيتك تدريجيًا.

تخصيص وقت للاسترخاء

حتى بعد العودة إلى العمل، من المهم أن تظل تخصص وقتًا للاسترخاء والراحة، وذلك من خلال دمج بعض الأنشطة التي كنت تستمتع بها خلال العطلة في جدولك اليومي. 

سواء كانت هذه الأنشطة نزهة قصيرة في المساء أو ممارسة رياضة خفيفة أو حتى قراءة كتاب، هذه الأنشطة ستساعدك على تحقيق توازن بين العمل والحياة الشخصية.

العودة إلى المكتب| shutterstock
العودة إلى المكتب| shutterstock

تهيئة بيئة العمل

تهيئة بيئة عمل مريحة ومنظمة يمكن أن يسهم في تقليل التوتر وزيادة التركيز، لذلك تأكد من أن مكتبك مرتب ونظيف، وأضف لمسات شخصية مثل الصور أو النباتات التي تجعلك تشعر بالراحة، لأن بيئة العمل المريحة يمكن أن تجعل العودة إلى الروتين أقل إجهادًا.

التواصل مع الزملاء

التفاعل والتواصل مع الزملاء ومشاركة تجارب العطلة والأفكار يساعد في كسر حاجز الروتين والعمل بشكل عام. 

إذ قد يكون من المفيد تنظيم اجتماع غير رسمي لتبادل الأخبار والتجارب الخاصة، لأن هذا النوع من التواصل يعزز الروح الجماعية ويجعل العودة إلى العمل أكثر سلاسة.

الحفاظ على التفكير الإيجابي

من السهل الوقوع في فخ الأفكار السلبية عند العودة إلى العمل، لكن من المهم الحفاظ على التفكير الإيجابي. 

لذلك ركز على الجوانب الجيدة في عملك، مثل الإنجازات السابقة أو الفرص المستقبلية للتطور، كون التفكير بإيجابية يساعد على تعزيز الرضا والسعادة في العمل.

الاهتمام بالصحة الجسدية

النظام الغذائي المتوازن وممارسة الرياضة بانتظام لهما تأثير كبير على الحالة النفسية والجسدية للشخص في حياته بشكل عام. 

أما بعد العطلة، حاول الالتزام بتناول وجبات صحية وممارسة نشاط بدني يومي، فهذا سيزيد من طاقتك ويقلل من الشعور بالإرهاق.

العودة إلى العمل بعد العطلة| shutterstock
العودة إلى العمل بعد العطلة| shutterstock

سلبيات عدم الاستعداد من أجل العودة إلى العمل

عندما يعود الشخص إلى العمل بعد العطلة دون استعداد كافٍ، قد يواجه مجموعة من المشاكل التي تؤثر سلبًا على أدائه وحالته النفسية. 

أولى هذه المشاكل هي الشعور بالإرهاق والتوتر نتيجة للانتقال المفاجئ من نمط الحياة المريح إلى بيئة العمل المكثفة، مما يؤدي إلى انخفاض التركيز والإنتاجية. 

كذلك، قد يعاني الشخص من صعوبة في تنظيم وقته وإدارة مهامه، حيث يجد نفسه مضغوطًا بين المسؤوليات المتراكمة ومتطلبات العمل الجديدة. 

بالإضافة إلى ذلك، عدم الاستعداد قد يسبب شعورًا بالرفض أو الإحباط، مما يؤثر على معنوياته ويجعله أقل تحفيزًا وأقل تفاعلاً مع زملائه. 

هذه المشاكل يمكن أن تؤدي في النهاية إلى زيادة التوتر والقلق، وتؤثر على الصحة النفسية والجسدية للفرد.

علامات:
تحميل المزيد